そろそろ
新店の準備
の前に
問題点などを改正してってます！
御坊です
今現在、最大の問題点は
レズっ娘クラブ本店の
キャスト確保
最重要課題ですね！
フェム系キャスト3人は確保したいです。
今のところよっぽどの美形じゃない限り、ボイ、中性はいらんかな。
ちなみに姉妹店ティアラについては、新店以外の求人は止めます！
ティアラの在籍数は、今でちょうどいい感じなので、よっぽどじゃない限りはこのメンバーでいきます。
と、いうわけで
レズっ娘クラブ本店は
今月は周年割引で、余裕で稼げるのに本当にもったいない
ご予約取りこぼしまくってます！！
いやはや
毎回
ご応募は来るんですが
って、いつも言いますが
ただ単に落としまくってるだけではありません！ただ単に落としてるだけの場合もありますが
一次面接合格者には、面接日時の調整と質問があれば、お電話にて連絡もらうようにしてるんですが
（１）一次合格通知を出して、連絡がない。だいたい、このパターンですね。
（２）二次面接（対面面接）日に来ない。
（３）二次面接日の当日や前日に面接日時の変更を言われるがその後、指定日の連絡がない。
（４）二次面接終了後、採用を通知したあと連絡がない。
（５）二次面接終了後、撮影日に来ない。
特に（１）と（３）が一番多いです。
まず
業種的に基本、こちらから連絡することはないんですが、今後、連絡したほうがええのかな。
それと
今、考えてるのは応募のメールフォームを大改造しちゃうってやり方
連絡は取りやすいか、電話とメールどちらで連絡するのがいいか、何時ごろなら連絡がつくかなど追加する感じ
あと、二次面接で話の内容によって、落とす場合があるので、そのあたりも詳細に記載してもらうって感じですかね。
他になんかアイデアないっすかねえ
他力本願
御坊でした
あと
コレもいつもいいますが
一次面接で落とす人の半分以上が
求人内容を読んでません
一次面接は写メ面接なんですが、添付写真でいうと
プリクラ（しかも複数人うつってる）
顔が判断できない
そもそも写真が添付されてない
あとは
家、遠ッ！！
志望動機、うっす！！
みたいな感じなのは余裕で落とします
